quarta-feira, 31 de julho de 2013

Jornada 12X36, horário de almoço e horas extraordinárias

Muitos trabalhadores possuem dúvidas quanto ao funcionamento das escalas de trabalho com a jornada de 12 horas de trabalho com 36 horas de descanso, sendo assim, tentaremos responder as seguintes indagações:

Ø  É licito, sendo que a CLT diz que a jornada não poderá ultrapassar a 8 horas diárias ou 44 semanais?

Ø  Qual o período de almoço já que a jornada é de 12 horas?

Ø  Posso receber pelas horas extras?

Ocorre que é licita esta jornada desde que, prevista em lei ou ajustada mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho, assim com prevê a inovação da súmula 444 do TST não obstante estamos diante de uma jornada exaustiva, onde caberá um adicional 12x36 àqueles que trabalharem neste regime de escala.

Não obstante, vamos analisar que entre uma jornada e outra, é licito conceder um descanso de 11 horas como prevê o artigo 66 da CLT (intervalo inter jornada). Logo, não há de se falar em ilicitude, visto que está sendo concedido um período 3x maior daquele permitido em lei, entendido assim como ”in dúbio pro operário”.

Ao que tange ao período de almoço, é certo que prevalece aquele já contido na CLT em seu artigo 71 que é de 1 a 2 horas visto que a lei é clara em dizer que o período será de no MÍNIMO de 1 (uma) hora e que não poderá exceder à 2 (duas)horas.

Caso o empregador não conceda tal período, caberá ao empregado recebê-las com o adicional de 50%, como prevê o artigo 71§4 do mesmo dispositivo legal.

Cabe ainda dizer que é ILÍCITO qualquer norma que defina como horário aquele período inferior ao mínimo.

Um fato interessante é que quando ultrapassado com habitualidade a supressão do horário de almoço “intra jornada” o colaborador devera receber estas horas trabalhadas como EXTRAORDINÁRIA, ACRESCIDOS DO ADICIONAL DE 50%, sendo assim, não há de se falar em danos morais, visto que estaríamos diante do fenômeno “bis in iden” onde o empregador seria punido 2 vezes pelo mesmo fato, ou seja, pagaria as horas extras acrescidos dos 50% além de arcar com a indenização por danos morais.

Tal entendimento se consubstancia na súmula 437 do TST.

Por fim, quanto às horas extras, a jornada de 12x36 tem como base uma jornada de 12 (doze) horas, logo, se há de se falar em horas extras, somente caberá se ultrapassada a décima segunda hora de trabalho, que poderá ser paga como hora extra ou compensada posteriormente.


O trabalhador em regime de 12x36 tem como um direito receber em dobro quanto aos feriados trabalhados, desde que trabalhe em seu dia de folga visto que se trata de uma escala de revezamento.

176 comentários:

  1. A antiga empresa que estava nesse posto perdeu numa licitação a atual empresa nos contratou e n~foi passado nada referente a contrato. bem vamos ao ponto chave a empresa atual estabeleceu que teremos somente 30 minutos de almoço e pagará 70 reais por mês pelos outros 30 minutos poderia me explicar tal definição escabrosa no meu ponto de vista. minha escala é 12x36 vigilante meu e-mail celsomachadojunior@hotmail.com.br aguardo contato grato

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  2. todo feriado trabahado na escala 12x36 da direito ao recebimento em dobro sobre o valor do dia. convençoes coletivas nao podem ultrapassar os direitos constitucionais instituidos, que garantem a todo trabalhador a remuneração em dobro dos feriados.

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    1. Eu trabalho de vigiá nua empresa na escalá 12- por 36 meu patrão não mim cesta básica e não dar 1 horas de almoço e não pagar as hora do almoço eu tenho direito.meu e-josinaldofranca637@Gmail.com

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    2. olá, quanto a cesta basico, provavelmente vc tem direito, mas precisa confirmar na convenção da categoria, para isso basta solicitá la no sindicato (apesar que deveria estar disponivel na empresa para os funcionarios). O horario de almoço minimo tem de ser de 1 hora, muitos empregadores indenizam esse periodo (valor tem de ser pago como horas extra 50%), porém judicialmente pode ser considerado ilegal, uma vez que a jornada 12x36 nao é permitido hora extra, uma vez que já se trata de uma escala em regime de exceção. Vc também tem direito de receber hora extra 100% sempre que trabalhar em feriados.

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    3. Eu trabalho como vigia 12x36 não sem intervalo de almoço sem ora extra o que posso fazer pra receber meus direitos corretamente?

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    4. Preciso de uma orientação
      O que devo fazer pra resolver
      Esta situação?

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  3. Se você trabalha numa escala de revezamento 12x36, os seus feriados pagos em dobro não são mais os do calendário civil, mas as suas 36 horas de folga. se trabalhar na escala de folga ganha em dobro!!

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  4. eu trabalho nessa escala 12 por 36, so que a empresa manda marcar no ponto (que é a mao)por exemplo no domingo que não tiro hora de almoço, fico as doze hras no posto sem descanço e marcar como se eu tivesse tirado e que vai pagar por fora isso é certo? tenho direito de horas extras?

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  5. Sou vigia municipal, a carga horaria diurna e de 12x36 porem o descanco para refeicao nao e reduzido nas 12 horas sendo feito
    Um intervalo de 1 hora, sendo que comeco trabalhar 6 da manha
    e saiu as 19 horas.

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  6. trabalho de porteiro na escala 12 por 36 a empresa so paga 30 minutos do meu horario de almoço nesse caso tenho direito de receber os outros 30 minutos

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    1. Boa tarde, se você não faz hora de almoço, a empresa tem que pagar essa hora e acrescentar 100%.

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  7. minha irma e enfermeira e trabalha na escala 12 por 36 todo mes ela alem das folgas normais ela tem direito a um dia ha mais gostaria de saber se tambem tenho direito sou porteiro e trabalho na escala 12 por 36

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    1. Nao enfermeiros no estado de sao paulo tem pelo acordo coletivo essas 2 folgas extras prq vigilante nao se aplica porque o sindicato nao trabalha a favor dos empregados como deveria

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    2. DEVE SER NO MÊS QUE TEM 31 DIAS E ELA IRIA TRABALHAR 16 DIAS E NÃO 15 QUE É O REGULAMENTADO.PORQUE QUEM TRABALHA MAIS DE 180 HORAS MENSAIS, TEM DIREITO A 12 HORAS EXTRAS.

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    3. DEVE SER NO MÊS QUE TEM 31 DIAS E ELA IRIA TRABALHAR 16 DIAS E NÃO 15 QUE É O REGULAMENTADO.PORQUE QUEM TRABALHA MAIS DE 180 HORAS MENSAIS, TEM DIREITO A 12 HORAS EXTRAS.

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  8. Quero saber se quem trabalha na escala 12x36 é lei ter direito a duas folgas extras mensais?

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  9. bom dia, comecei a trabalhar a um mes numa escala de 12x36 (noturno), o trabalho nao e insalabre, sem horario de descanco e sem dia de foga, trabaho em tds feriados sem recebe extra, tenho uma fiha de tres anos, e o salario foi reajustado, mas acha q nao estou recebendo o certo pela lei, alem dos 10% que e cobrado mas nao e repassado aos funcionarios, bem a pergunta e a seginte,
    quanto tenho q recerber por mes? (mes com e sem feriado)
    a empresa pode cobrar os 10% em nome da taxa de serviso e nao repassa aos trabahadores?
    quem puder me responder agradeco muito, pode evir para mamgaba2014@gmail.com ou cristalpuro2012@gmail.com.
    obrigado.

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  10. Boa tarde, trabalho em uma empresa prestadora de serviço na área de logística, trabalho em uma escala 3x1, 12 horas diária, faço 3 horas extras por dia, tenho direito após a segunda hora trabalhada a mais uma refeição?
    obrigado.

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  11. Este comentário foi removido pelo autor.

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  12. o trabalhador com masi de 10 anos de trabalho na escala 12x26 noturna....a empresa aqui do sul de uma hora para a outra vai mudar para 4x2 é simples assim....tenho q me adequar a escala 4x2 sem nenhum acordo??? ajuda por favor pois estamos sós e o sindicato aqui em porto alegre continua olhando pelas empresas daniel vig danielgismo@hotmail.com

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  13. Trabalho como vigia numa empresa na escala 12X36 das 18h às 06h, minha duvida é, quando entro no serviço no dia de feriado devo receber as 12 horas trabalhadas como extra a 100% ou recebo proporcional as horas trabalhadas no feriado.
    Quando estiver saindo do serviço no dia de feriado também devo receber todas a horas trabalhadas como hora extra a 100% ?

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  14. TRABALHO A NOITE EM UM HOTEL 12X36 E NAO TENHO HORARIO DE DESCANSO TA CERTO OU EU TENHO DIREITO HORARIO DE DESCANSO ?

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  15. trabalho em uma empresa como porteiro escala 12/36 entrando as 19:00 e saindo as 07:00 do dia seguinte,gostaria de saber se tenho direito a 1 hora extra,pois trabalho 13 horas por plantão, devido a redução de sete minutos e trinta segundos a cada hora.

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  16. Trabalho 12x36 diurno, nas folgas a empresa m chama pra trabalhar e m pagam 70,00R$ por plantão, isso pode?
    Em até quanto tem ela pode m pagar esses plantoes extras

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  17. trabalho das 6:00 as 20:00 um dia sim e o outro não e tenho duas horas de almoço e dizem que essa escala é 12x36 não teria que ser 11hrs de laboro e 1de descanso, ou seja ,seria das 6:00 as 18:00 e as outras 2:00 horas não seria extras

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  18. Eu trabalho 12 horas por dia pego as 8:00hs da manhã, e largo as 6:30 sem intervalo,so dá tempo de almoçar. E voltar não demora nem 10minutos. Ela não assinou. Minha carteira e o salário. É 500,00reais.trabalho de segunda a sábado como secretaria,e ela ainda me manda fazer serviços fora do meu cargo.oq eu faço?

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    1. ISSO É EXPLORAÇÃO!!! MAS VOCÊ ACEITOU AS CONDIÇÕES QUE TE OFERECERAM. COMECE A PROCURAR OUTRO. ACHO POUCO PROVÁVEL QUE O CONTRATANTE PASSE A VALORIZAR VOCÊ E MUDE ESSA SITUAÇÃO. BOA SORTE

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  19. Minha duvida e se eu trabalho 12x36 tenho direito a apenas uma refeiçao ou duas pelo fato de estar 12 horas seguidas no trabalho.

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  20. Companheiro, meu nome é Elias nascimento, sou vigilante há 9 anos e alguns messes em uma empresa aqui na região de(Macaé) bom tenho uma duvida.
    Eu trabalho na escala 5x2 e a empresa agora decidiu pagar as minha horas de almoço, sendo que.Est/ao descontando nas minhas horas extras e colocando como se fosse hora de almoço .
    Exemplo: quando faço 22 pl x12h = 264 -192=72 horas extras. estão colocando 22 horas como se fose horas de almoço. issi esta certo?

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  21. Errado caro, se cair em dia de feriado ele tem direito a receber em dobre conforme Enunciado n. 444 do TST – JORNADA DE TRABALHO. NORMA COLETIVA. LEI. ESCALA DE 12 POR 36. VALIDADE. - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e27.09.2012 É valida, em caráter excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho, ASSEGURADA A REMUNERAÇÃO EM DOBRO dos feriados trabalhados. O empregado não tem direito ao pagamento de adicional referente ao labor prestado na décima primeira e décima segunda horas.

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  22. em relaçao as 2 duas folgas mensais,todos os trabalhadires,em regime 12 x 36 tem direito?

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  23. Boa tarde,
    Fui contratado para trabalhar 44 horas semanais de segunda a sexta mas a empresa mudou para 12X36, o problema é que nao da a carga horaria, bom quero saber se a empresa pode exigir que eu pague essas horas quando ela quiser a qualquer dia ou hora.

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  24. Trabalho na escala 12x36 alem do horario de almoço 1 hora e ter algum minutos para cafe?

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  25. trabalho nesta escala 12 x 36 só que o meu patrão para não pagar horas extras esta sempre mudando o meu horário Ex: Quando ele precisa de mim ate meia noite ele coloca o meu horario de 13H á 1 da manhã isto esta certo ! meu nome é Eraldo Monteiro. boa noite ! monteiroeraldo@ymail.com

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    1. SE CALCULA PELA CARGA HORÁRIA DE DESCANSO, EXEMPLO: SE TRABALHOU 12 HORAS E DESCANSOU SÓ 24 HORAS E VOLTOU A TRABALHAR 12 HORAS,TEU PRÓXIMO DESCANSO DEVERÁ SER DE 48 HORAS

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  26. Boa tarde,trabalho a mais de 1 ano em uma empresa terceirizada faço de segunda a sexta feira a escala 12x36, porem trabalho todo final de semana.Na semana que folgo terça e quinta trabalho sex,sab e dom a noite,na semana que folgo seg,quarto e sex.Trabalho sab e dom de manhã.... Meu período é noturno meu vale refeição e remunerado e eles me dão 1 sábado ou domingo do mês de folga todos meses.Gostaria de saber se essa escala é regular ou irregular.Pois é bem estressante e cansativa.

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  27. Trabalho nessa escala de 12x36 há alguns meses e tenho uma dúvida: quantas horas de intervalos para descanço está previsto em lei para uma carga horária das 11:00 ás 23:00 hrs,

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  28. Eu trabalho 12/36 se eu nao ganho 100 por cento no feriado no fia da minha escala e no dia que esto de folga ganho uma por cem tagem pelo aquele dia esto de folga mais ja trabalhei pelo aquele dia

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  29. Trabalho nessa escala de 12x36 mais pego as 19;00 e saio 7 da manha trabalho com produtos químicos ganho salubri e queria sabe se. Eu ganho ADC noturno e. Feriados e finas de semana eu ganha. . não ganho 50% e nem 100% gostaria de sabe se isso e certo

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  30. Trabalho 12x36 sou enfermeira, das 7hs às 19hs, e minha empresa não paga insalubridade, nem os feriados trabalhados, os dias que passo da hora, eles dizem que fica como banco de horas, mais nunca utilizei essas horas desde quando eu entrei na empresa, não faço uma hora de almoço, gostaria que você me mandasse aonde esta escrito em que artigo esta, pois minha empresa diz que esta nas normas. se possível me mande no email amandona_89@hotmail.com

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  31. Boa noite, trabalho na escala noturna de 12x36, de 19:00 as 07:00. Meu patrão não me dá uma hora de descanso e não me pagou pelos feriados trabalhados esse ano, sou auxiliar de monitoramento, trabalho sozinho. Meu empregador está certo ou errado?. Se estiver errado o que devo fazer?

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  32. Bom dia!

    Trabalho com Assist. de Farmácia em MG. Por uma NECESSIDADE DA EMPRESA (não minha), tive que trocar de plantão. Eles me disseram que eu deveria trabalhar no meu dia normal, e no outro, que seria minha folga, deveria ir novamente já que seria minha nova escala. Ou seja, trabalhei 02 dias seguidos, sem acréscimo no meu banco de horas. Isto é legal? Não deveriam ou me dar um dia de folga, ou acumular no meu banco de horas? (lá não pagam horas extras em dinheiro, apenas banco de horas).

    André Rodrigues.

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    1. veja se vc cumpriu a mais que sua carga horaria

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  33. boa noite, eu trabalho 12x36horas em uma clinica de repouso, gostaria de saber se tenho direito a uma folga por mês???

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  34. Trabalho em jornada de 12x36, em um hospital, e tenho q esperar por até 2hrs a rendição chegar, sendo q de 15 plantões no mês 10 eu saio após as duas hrs, sou obrigado a esperar o mês inteiro as duas hrs? como posso proceder?

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    1. vc não e obrig a espera r denuncie ao ministerio do trabalho

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    2. Bom dia eu preciso saber se a empresa onde eu trabalho como técnica de enfermagem pode me obrigar a fazer plantões de 24 horas. Obrigado

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  35. Trabalho em uma empresa jornada de trabalho e 12/36 pego 11 e sai as00:00 meu patrão nunca pagou adicional nortuno , no caso tenho q trabalhar para ele 13 horas para ter direito a 1 hora de intervalo isso e correto ,ja trabalhamos 13 horas sem almoço esta errado mais como nos funcionário podemos fazer para valer nosso direito

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    1. esta totalmente errado vcs tem que comunicar seu sidicato ou ministerio do trabalho entre no sitedo minist do trab

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  36. Quem trabalha 12x36 e trabalha em dia de folga recebe 100% de hora extra? E em caso de banco de horas, quantas horas são adquiridas?

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  37. O colaborador trabalhou de Domingo das 19 hs ás 07 hs da manhã da segunda, no turno 12X12, nesse caso ele tem direito a hora extra, sendo que a jornada de trabalho é de 8:8 hs.

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    1. todo periodo que o funcionario trabalha alem das 8hrs e por lei hrs extras

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  38. Eu trabalho 12x 36 em uma entidade filantropoca e gostaria de saber se quando o domingo tem feriado ele vale folgas extras ?

    Porque a gente n tem horas extras nem banco de hora, recebemos em folgas extra 2 ja ganhamos todos mes, fixas,, agora quando trabalharmo feriado de segunda a sabado iremos receber somente uma folga extra, e de domingo com feriado não vai receber nada.

    A pergunta é o hospital pode nos fazer trabalhar de domingo nos feriados e n nos pagar nada a mais por isso ? Nem folgas extras

    A sefunda pergunta é fui contratada em setembro de 2012 e tirei ferias em agosto de 2014 sendo q minha ferias de setembro se ja esta vencendo quero saber quanro tempo ela pode ficar vencida, se quando eles for me dar ferias vou receber algo por ela estar tempos vencida e quanto tempo eles tem pra me dar as ferias q ja venceu agora em setembro ???

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    1. trabalhar no feriado tem direito em hrs extra de cem por cento queanto as feria se completar dois anos seguidos a empresa tem que te pagar trez feria ou seja ela e multada emum salario

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  39. boa noite,sou enfermeiro efetivo no municipio de chapada gaucha,,trabalho 12/36,,nao tenho horario de almoço,nao posso sair do hospital no meu periodo de trabalho de 12 hs,,o que tenho direito?pq eles falam q dao o almoço para compensar,.

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    1. nada compensa seu horario de descanço vc tem direito a1 hr de descanço

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  40. trabalhei em uma empresa presadora de serviços , que me transfiriu para um lugar distante e com mudança de horario que não me era favoravel pedi demissão e eles me multaram emuma quantia de 838 eais gostaria de saber se e legal este ato obrigado

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  41. eu trabalho em um colegio escolar particular entro as 0:600 da tarde as 0:600 da manha em escala de 12x36 mas nao tenho horario de janta eu tenho direito?????

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    1. vc tem o direito por lei art 71 da clt em 1 hr de de descanço

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  42. Boa noite, também trabalho nessa escala e minha dúvida é: mesmo eu tento trinta minutos de descanso e quarenta e cinco de almoço, quinze no café da manhã e vinte a tarde, tenho direito a algum pagamento extra?

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    1. não vc esta sendo bemeficiado pelo horario em q vc em de decanço

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  43. Boa tarde!
    Eu trabalho como operadora de monitoramento e também é na escala 12x36, só que na empresa temos apenas uma refeição por dia, o que eu não acho correto, pois nem café da manhã temos na empresa em que trabalho. Pergunto; existe na lei algum trecho que fala sobre esse assunto, ou isso ta certo?
    Agurdo a resposta, obrigada!

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    1. seria coerente que a empresa deixase que o funçionario tivese ao menos 15 mim de cafe mas o funcionario não pode por lei trabalhar mai que 12hrs incluindo o horario de descanço

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  44. boa noite .trabalho de porteiro escala 12x36 e no mes de agosto de 2014 trabalhei do dia 01 ao dia 31. e me deram as ferias no dia 01/10 a 30/10 . quero saber se volto no dia 02/10 que de fato seria a minha escala ou volto dia 01/10 como manda o aviso ?

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  45. vc deve voltar em sua escala a n
    ao ser que o rh tenha errado ou trocado sua escala mas deveria te avisar seria bom entrar em contato co o rh

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  46. Sou porteiro e trabalho numa escala 12/36 noturno quando eu estava no meu dia de folga a empresa se eu poderia trabalhar no lugar do outro porteiro da noite que tinha sofrido um acidente. Trabalhei 6 noites da escala do outro porteiro. Pergunto a empresa não deveria me pagar essas noites que fiz no lugar do outro porteiro como horas extras 100% sendo que essas noites seriam as noites de meu descanso.

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  47. Boa tarde. Fiscalizo uma empresa em que o serviço é 12 x 36. Os porteiros trabalham das 07 às 19h. Com o intervalo de almoço de uma hora eles deveriams sair às 20hs. Correto? Caso o empregado queira continuar a sair às 19h e tirar apenas 30 minutos do almoço, é possível?

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  48. Eu trabalho na escala 12/36 noturno e tenho horário para refeições de uma hora eu tenho direito a receber 50% de hora extra?

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  49. por favor, alguem responda a pergunta do sr: CLAYTON de 10 de outubro 2014,pois estou com o mesmo problema. obrigado ass: Clemilton B H

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  50. trabalho numa empresa na escala 12/36 , e não tenho folgas , isso está correto ?

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  51. oi alguém pode responder se e normal um técnico de enfermagem ter q trabalhar 24 horas seguidas se a escala dele e 12×36.

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  52. trabalho de recepcionista em um hotel e não tiro nem 20 minutos de almoço, só engulo o alimento e retorno ao trabalho, e nunca recebi nenhuma hora extra, nem mesmo fui remunerada por trabalhar nos feriados, e mais ganho 1 salario minimo sem direito a mais nada, o que eu posso fazer a respeito?
    meu e-mail: ingridaraujo3214@hotmail.com

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  53. Eu escrevi o comentário acima, para esclarecer, eu trabalho na escala de 12/36.
    ingridaraujo3214@hotmail.com

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  54. Boa tarde,sou porteiro na escala 12x36 e gostaria de saber se o desconto de alimentação deve ser integral,tendo em vista,que laboro apenas 15 dias por mês?Desde já agradeço.
    fn99@bol.com.br

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  55. Bom dia ,trabalho em una empresa 12x36 ,e a funcionária do RH diz que a empresa não paga feriado trabalhado porque não é obrigada e se cair no domingo eles não estão pagando mesmo,e em dias de semana pagam quando querem,afinal de contas tenho direito ou não de receber feriado trabalhado seja dia de semana ou de domingo,eles alegam que essa lei não cobre a escala 12x36,ajude-me a entender por favor.Jucilene

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  56. Bom dia o meu nome e paulo cesar eu trabalho em um condominio como supervisor a noite na escala 12x36 eu queria saber se os porteiros da noite que trabalha comigo quantas horas de janta eles tem direito pois ele so tão tirando 1 hora de janta ou eles tem direito as 2 horas, pois o condominio estava pagando essa hora em dinheiro pars eles não tirar para janta mais e a outra 1 horas eles tem direito de receber

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    1. O condominio esta agindo corretamente pagando 1hr que vcs tem para descanso.Mas tem que pagar com hrs extra

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  57. Bom dia eu trabalho como porteiro na escala 12x36 em uma empresa tercerizada eu tenho direito a receber feriado quanfo cai na minha escala me ajuda nessa pergunta

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  58. Boa tarde sou porteiro e trabalho nessa escala de 12/36 e queria saber se alem do horário de almoço eu tenho direito a um horário de pequeno descanso pra poder fazer um lanche?

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  59. Não quem faz este horario tem apenas 1hr de direito a descanço como todos que trabalhan mais de 6 hrs diaria
    abraços

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  60. bom dia! trabalho em em um hospital(santa casa) trabalho no regime de 12x36 e nos sabados ,domingos e feriados nao temos horario de almoço,tenho muitas duvidas a respeito ,sou auxiliar de farmacia entao trabalho da 06:00 as 18:00 e no outro dia folgo e trabalho no dia sequinte queria informaçoes sobre esse metodo de trabalho e si possivel saber qual o piso salaria,ou si temos direito a salubridade etc...

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  61. eu trabalho em uma empresa onde a diária 16/32, eu sou vigia. eu ganho horas extras? minha empresa disse que só ganho a partir de 196 horas trabalhadas. gostaria de saber se é verdade.

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  62. Trabalho na escala 12x36, só quando minhas folgar caem, Segunda, Quarta e Sexta; a folga de Domingo ,tenho que trabalhar, pois eles alegam que tenho, que cumprimentar as horas semanais, isto é correto ?

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  63. Trabalho em escala 12x36 e gostaria de saber se tenho direito de receber em dobro em feriados, apesar do acordo coletivo da empresa. Sou tecnica de Nutrição, somos em 6 funcionarias de 12x36 e as outras 6 funcionarios trabalham em horario administrativo de 8h. Todas recebíamos salario igual, salvo nós de 12h pelo abono de jornada especial. Porém, a empresa neste ultimo mes, "fez uma adequação" para as funcionarias de horario administrativo, que passaram a ganhar pelo ajuste das horas, R$ 340,00 a mais do que as de 12x36. Gostaríamos de saber se isso é legal?? A empresa nos disse que elas trabalham mais horas e por isso receberão mais. Então há quanto tempo elas estavam recebendo errado né...está maior clima no serviço.

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  64. http://www.normaslegais.com.br/trab/6trabalhista141211.htm

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  65. Sou analista da área Telecom e fui contratada para trabalhar 6horas/dia, porém como não tem pessoas suficiente na equipe, nos finais de semana obrigatoriamente temos que trabalhar 8horas e uma pessoa tem que dobrar, trabalhando sábado e domingo 8horas para poder gerar folga para as demais pessoas. Está correto? Somado ao fato de que a empresa que possui aproximadamente cinco mil funcionários não possui sistema de registro de ponto, não paga hora extra somente banco de horas. Na minha equipe quando tem alguém de férias os demais trabalham ou 12 horas no final de semana ou não folgamos nenhum dia, por exemplo: este é meu último final de semana de folga, pois duas pessoas entrarão de férias, uma em janeiro e outra em fevereiro e teremos que trabalhar 60 dias sem folgar. Somado ao fato de que a empresa não paga a hora noturna de 22 às 05 quando trabalho de 22 às 06, paga como se eu tivesse trabalhado de 00 às 06. E quando fui falar com meu gestor sobre a necessidade de contratar mais pessoas, de forma clara e direta disse que contrata 10 pessoas para fazer o mesmo serviço pela metade do preço, ou seja, um pingo é letra. Qual sua orientação para este caso?

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  66. Boa noite! me chamo Daniel Braga, trabalho em condomínio na escala 12x36 Horário Noturno (monitoramento) Gostaria de saber se tenho o direito de descansar as 2 horas da nova lei? Os Senhores que fica de frente do Grupo do monitoramento falou que não tenho esse direito porque recebo adicional noturno. O que eu faço?
    Obrigado e Boa noite!

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  67. Trabalho na escala 12 x 36 noturno (19:00 a 07:00), fazia meu descanso de 1 hora de 22:00 a 23:00 horas, mas a empresa esta dizendo que é ilegal. Existe alguma irregularidade nisso?

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  68. Trabalho como vigia numa empresa na escala 12X36 das 18h às 06h, minha duvida é, quando entro no serviço no dia de feriado devo receber as 12 horas trabalhadas como extra a 100% ou recebo proporcional as horas trabalhadas no feriado.
    Quando estiver saindo do serviço no dia de feriado também devo receber todas a horas trabalhadas como hora extra a 100% ?

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  69. Trabalho com carteira assinada aqui no ceara como vigia , mas trabalho em uma portaria de uma empresa a quase 4 anos , nunca tirei hora de almoço, quando estou almoçando na portaria eu paro o almoço para abri os portões, atender telefone, responder a rádios HT, entre outras coisas, questionei a empresa sobre minha hora de almoço, mas meus chefes disseram que eu não tinha direito, ao não ser parar 10 minutos para almoçar, coisa que também não faço porque a empresa não deixa, mim respondão por favor, isso está correto?

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  70. Trabalho com carteira assinada aqui no ceara como vigia na escala 12x36 , mas trabalho em uma portaria de uma empresa na escala 12x36 a quase 4 anos , nunca tirei hora de almoço, quando estou almoçando na portaria eu paro o almoço para abri os portões, atender telefone, responder a rádios HT, entre outras coisas, questionei a empresa sobre minha hora de almoço, mas meus chefes disseram que eu não tinha direito, ao não ser parar 10 minutos para almoçar, coisa que também não faço porque a empresa não deixa, mim respondão por favor, isso está correto?

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  71. eu trabalho 4 dias de 12 horas e folgo 2 dias queria saber se isso gera hora extra

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  72. boa noite! trabalho em uma empresa de vigilancia e segurança na escala 12X36. gostaria de saber se a empresa tem que pagar o domingo 100 porcento?

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  73. Sou servidor municipal estatutario no qual o regime 12x36 eh acrescido de um adicional de penosidade no valor de 25% do salario normal, porem nao eh citado esta hora de descanso durante as 12 hs. Afinal qual sa meus direitos se no estatuto dos servidores nao faz referencia a hora descanso?

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  74. Gostaria de saber e legal trabalhar mais 02hs extras no regime 12 por 36, totalizando 14:00hs diárias.

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  75. Trabalho em um motel no regime 12/36 no período da noite quero saber se tenho direito ao jantar pois aqui eles não servem

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  76. Boa noite! Estou trabalhando para uma prefeitura no interior de Minas Gerais de vigilante contratado, trabalho 12x36 não tenho horas de almoço e recebo 792,00 reais, 77,00 vale alimentação e salário família, gostaria de saber de todos os meus direitos e valores que devo receber!

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  77. Ola, trabalho no monitoramento e gostaria de saber se é correto esse 12x36...tenho 1hr de almoço....oq eu quero saber é se posso correr atras de meus direitos, trabalho de dia e n ganho nda mais...me respondam por favor.

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  78. Bom dia, Trabalho em uma empresa de TI no setor de monitoramento, porém a escala que a empresa utiliza é um pouco estranha, 3x3, trabalho 3 dias e folgo os outros 3 dias, porém a jornada do dia trabalhado é de 12 hs, gostaria de saber se está dentro da Lei esse tipo de jornada, pois ouvi um comentário da coordenação informando que tem que regulamentar essa jornada junto ao Sindicato.

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  79. a empresa que trabalho de agente de portaria nao paga feriado e nem horario de almoco ta certo ou errado o que faco

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  80. Gostaria de saber pq no meu contracheque vem 220 horas trabalhadas sendo que que trabalho em regime 12x36 e o correto seria 180 horas não é?? E também nunca tenho direito a 2 folgas!?

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  81. oi tabalho no hospital minha carga horaria e de 12 por 36 tenho 40 minutos de almoso so que nas condicoes que se chamar tenho que ir tinho 15 minutos de cafe da manha gostaria de saber quais sao meus direitos pois eles nao esclarecem isto e outra coisa ganho 20 por cemto de selebridade e 20 por cento de produtuvidade i sa quando a minha escala cair em feriado se tenho direito a horas extra

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  82. Minha dúvida é a respeito das férias de quem trabalha com jornada de 12x36. Sou enfermeiro e trabalho no hospital em plantões noturnos 12x36. Toda vez que vou tirar férias PERCO 01 DIA, sendo assim ao invés de 30 dias acabo tendo só 29 dias de férias todo ano. EX.: Se tiro minhas férias (15 dias) do dia 28/09/14 à 12/10/14, eu teria que retornar ao trabalho dia 13/10, mas se no dia 13/10 já for por coincidência minha folga, a administração do hospital considera que tirei 16 dias de férias e não 15. Isso é correto?

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  83. Muito se fala que a escalade 12x36 é mais benéfica ao trabalhador porque se trabalha menos do que trabalhando no módulo de oito horas diárias e quarenta e quatro semanal. porém trabalhando-se na escala de 12x36 noturna, trabalha-se mais do que determina a constituinte como poderemos ver abaixo:MODULO DE OITO HORAS DIÁRIAS E QUARENTA E QUATRO SEMANAIS EM DUAS SEMANAS
    Segunda 8 horas
    Terça 8 horas
    Quarta 8 horas
    Quinta 8 horas
    Sexta 8 horas
    Sábado 4 horas
    Domingo Folga
    Segunda 8 horas
    Terça 8 horas
    Quarta 8 horas
    Quinta 8 horas
    Sexta 8 horas
    Sábado 4 horas
    Domingo Folga
    TOTAL 88 horas efetivamente trabalhadas

    MODULO 12x36 NOTURNO EM DUAS SEMANAS
    Segunda 13 horas
    Terça Folga
    Quarta 13 horas
    Quinta Folga
    Sexta 13 horas
    Sábado Folga
    Domingo 13 horas
    Segunda Folga
    Terça 13 horas
    Quarta Folga
    Quinta 13 horas
    Sexta Folga
    Sábado 13 horas
    Domingo Folga
    TOTAL 91 horas efetivamente trabalhadas
    MODULO OITO HORAS DIARIAS E QUARENTA E QUATRO SEMANAIS EM TRINTA DIAS
    1 8 horas
    2 8 horas
    3 8 horas
    4 8 horas
    5 8 horas
    6 4 horas
    7 Folga
    8 8 horas
    9 8 horas
    10 8 horas
    11 8 horas
    12 8 horas
    13 4 horas
    14 Folga
    15 8 horas
    16 8 horas
    17 8 horas
    18 8 horas
    19 8 horas
    20 4 horas
    21 Folga
    22 8 horas
    23 8 horas
    24 8 horas
    25 8 horas
    26 8 horas
    27 4 horas
    28 Folga
    29 8 horas
    30 8 horas
    TOTAL 92 horas efetivamente trabalhadas










    MODULO 12x36 NOTURNO EM TRINTA DIAS.
    1 13 horas
    2 Folga
    3 13 horas
    4 Folga
    5 13 horas
    6 Folga
    7 13 horas
    8 Folga
    9 13 horas
    10 Folga
    11 13 horas
    12 Folga
    13 13 horas
    14 Folga
    15 13 horas
    16 Folga
    17 13 horas
    18 Folga
    19 13 horas
    20 Folga
    21 13 horas
    22 Folga
    23 13 horas
    24 Folga
    25 13 horas
    26 Folga
    27 13 horas
    28 Folga
    29 13 horas
    30 Folga
    TOTAL 195 horas efetivamente trabalhadas


    Portanto fica comprovado matematicamente que na escala de 12x36 noturna trabalha-se mais horas do que no módulo de 8 horas diárias e 44 horas semanais.

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  84. é possível esta escala de trabalho: dois dias de dia 7h as 17h com duas horas de intervalo, uma noite de 19h as 04h com uma hora de intervalo e um dia de folga retomando a escala as 7h do quinto dia

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  85. EU TRABALHO EU UMA EMPRESA DE MONITORAMENTO, SOU REGISTRADA COMO PORTEIRA, MAS ESTOU TRABALHANDO HA 3 MESES COMO MONITORA, GOSTARIA DE SABER SE QUANDO EU SAIR EU DEVO EXIGIR NA MINHA CARTEIRA O REGISTRO DE AUXILIAR DE MONITORAMENTO?

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  86. Quem trabalha na escala 12x36 faz hora extra?

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  87. Gostaria de saber no mês que tem 31 dias trabalhamos 16 dias, esse dia a mais, a empresa tem que nos pagar, pois não recebo.

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  88. Trabalho 12x36 ganho salario minimo e se cair no feriado trabalho tambem


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  89. Trabalho de vigia trabalho de segunda a segunda 12há por dia não tenho folga é certo essa carga horária faço 4meses na empreza e não fui registrado e nem contratado se for dispensado hoje qual os meus direito.

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  90. SE ENTENDI VC TRABALHA
    OS DIAS DE SEG A SEG ,.sE FOR ASSIM PODE PROCURAR UM ADVOGADO QUE ISTO E ESPLORAÇAO

    OU MELHOR E ESCRAVIDÃO

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  91. Trabalho 12x36, e meu ticket alimentação tá vindo como se eu trabalhasse no horário comercial. Como se eu trabalhasse de segunda a sexta 8 horas por dia, e sábado até as 12hrs... sendo que trabalho sábado e domingo, de acordo com meu plantão. Isso é certo?

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  92. Trabalho 12x36, e meu ticket alimentação tá vindo como se eu trabalhasse no horário comercial. Como se eu trabalhasse de segunda a sexta 8 horas por dia, e sábado até as 12hrs... sendo que trabalho sábado e domingo, de acordo com meu plantão. Isso é certo?

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  93. Queria saber se o vigilante é obrigado a esperar 2 horas pela rendição?

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  94. Bom dia, trabalho 12x36 não bato ponto porque onde trabalho liderança não bate ponto, quando a outra liderança entrou de ferias eu fiquei vindo trabalhar todos os dias até o mesmo retornar. recebi horas extras por isso porem 50%, isso é correto porque eu pensava que seria 100%

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  95. Olá, trabalho como monitoramento a minha escala é 12×36.. A empresa pode obrigar um funcionário a fazer a escala 4×2 com 12 horas de trabalho?
    Quem poder me responder meu e-mail é. fran_g_anzolin@hotmail.com.
    Desde ja agradeço.

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  96. Olá, trabalho como monitoramento a minha escala é 12×36.. A empresa pode obrigar um funcionário a fazer a escala 4×2 com 12 horas de trabalho?
    Quem poder me responder meu e-mail é. fran_g_anzolin@hotmail.com.
    Desde ja agradeço.

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  97. Eu trabalho de porteiro escala 12x36. Aos domingos e feriados nao tenho horario de almoço. Devo colocar no ponto de 12:00 as 13:00 como horas extras?

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  98. Bia tarde na realidade qntas horas de trabalho deve fazer o Vigilante por mês??

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  99. Boa noite! Sou recepcionista de um hospital e trabalho 12/36. Sou obrigada a dobrar? Qual é o artigo que comprova que sou obrigada?

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  100. Boa noite! Sou recepcionista de um hospital e trabalho 12/36. Sou obrigada a dobrar? Qual é o artigo que comprova que sou obrigada? Meu e-mail é silvanvianna.icm1@gmai.com
    Desde já obrigada!

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  101. Gostaria de saber se tenho algum direito pois trabalhei 3 anos e 2 meses de porteiro noturno na escala 12 por 36 e nunca tive hora de janta ?

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  102. Gostaria de tirar uma trabalho de vigilante numa loja e a mesma não abre finais de semana nem feriado é obrigatoriamente eu exceder em outra loja gostaria de saber sobre isso pq no contrato não vem dizendo que eu terei q exceder nos finais de semana em outra loja

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  103. Trabalho no regime de 12x36 no horário noite. Quero saber se na escala, quando cai no feriado e domingo tenho direito a horas extras?

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  104. Nos meses que é 31, tenho que pagar um plantão extra? se sim, qual seria a fundamentação..

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  105. TRABALHO EM UMA LAVANDERIA HOSPITALAR 12 POR 36 , E SO PODEMOS SAIR SE TERMINARMOS TODOS OS CLIENTES QUE AS VEZES NÃO TERMINAMOS AS 2O HORAS QUE É O HORARIO DA SAIDA. SOU OBRIGADA A FICAR ?

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  106. Trabalho em uma empresa terceira que presta serviço para a CPFL em uma garage e faço 12x36 18:00hs às 06:00hs e tenho 1 hora de intervalo para refeição. Porem a cerca de 3 (tres)anos que trabalho aqui, nunca parei pra jantar, lancho na guarita e trabalhando; abrindo, fechando o portão e marcando carros que entran e saem direto e ainda tenho que colocar na folha de ponto que parei 23:00 e voltei às 00:00hs. Pelo certo eu poderia ir jantar nessa uma hora, não seria isso? O pessoal ainda acha ruin se eu tiver lanchando e demorar pra abrir o portão e na minha hora de lanche. Isso ta errado não é? Me ajuda por favor. Obrigado desde já!!

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  107. Trabalho em uma empresa terceira que presta serviço para a CPFL em uma garage e faço 12x36 18:00hs às 06:00hs e tenho 1 hora de intervalo para refeição. Porem a cerca de 3 (tres)anos que trabalho aqui, nunca parei pra jantar, lancho na guarita e trabalhando; abrindo, fechando o portão e marcando carros que entran e saem direto e ainda tenho que colocar na folha de ponto que parei 23:00 e voltei às 00:00hs. Pelo certo eu poderia ir jantar nessa uma hora, não seria isso? O pessoal ainda acha ruin se eu tiver lanchando e demorar pra abrir o portão e na minha hora de lanche. Isso ta errado não é? Me ajuda por favor. Obrigado desde já!!

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  108. Trabalho em uma empresa terceira que presta serviço para a CPFL em uma garage e faço 12x36 18:00hs às 06:00hs e tenho 1 hora de intervalo para refeição. Porem a cerca de 3 (tres)anos que trabalho aqui, nunca parei pra jantar, lancho na guarita e trabalhando; abrindo, fechando o portão e marcando carros que entran e saem direto e ainda tenho que colocar na folha de ponto que parei 23:00 e voltei às 00:00hs. Pelo certo eu poderia ir jantar nessa uma hora, não seria isso? O pessoal ainda acha ruin se eu tiver lanchando e demorar pra abrir o portão e na minha hora de lanche. Isso ta errado não é? Me ajuda por favor. Obrigado desde já!!

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  109. Trabalho 12x36 como cuidadora... minha senhora viaja muito, e ela quer descontar das minhas ferias... sendo que ela alega que eu tenho só 15 dias de ferias... realmente tenho so 15 dias de ferias? e ela pode descontar das minhas ferias mesmo?

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  110. Olá trabalho 12×36 ganho vale alimentação , tenho direito de sair para comer no horário da janta ?

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  111. Comecei trabalho 12x36..
    Meu horário 10:00 as 10:00
    Horário de almoço 30 minutos manhã e 30 minutos tarde ..
    Ta certo ????

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  112. Trabalho com monitoramento de alarme na escala 12 x 36, no período noturno das 20:00hs as 08;00hs e com 1 hora de descanso, mas a empresa faz uma escala diferenciada para reduzir horas extras. Exemplo: Alguns dias trabalho das 20:00/08:00, outros das 22:00/08:00, outros das 00:00/08:00, sempre tem um domingo em horário diurno das 06:00/18:00 e um final de semana dobrado (sábado e domingo) das 20:00/08:00hs, resumindo todos os dias praticamente tem horários diferentes. Meu questionamento é que desta forma não descaracteriza 12 x 36 e torna uma escala normal, exemplo: 8 horas trabalhadas mais 1, 2 ou 3 horas extras, cada dia trabalhado.

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  113. Trabalho com monitoramento de alarme na escala 12 x 36, no período noturno das 18:00hs as 06;00hs e com 1 hora de descanso, mas a empresa faz uma escala diferenciada para reduzir horas extras. Exemplo: Alguns dias trabalho das 18:00/06:00, outros das 18:00/04:00, outros das 18:00/05:00, sempre tem um domingo em horário diurno das 06:00/18:00 e um final de semana dobrado (sábado e domingo) das 18:00/06:00hs, resumindo todos os dias praticamente tem horários diferentes. Meu questionamento é que desta forma não descaracteriza 12 x 36 e torna uma escala normal, exemplo: 8 horas trabalhadas mais 1, 2 ou 3 horas extras, cada dia trabalhado.

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  114. Trabalho em uma escala de vigilante de 12 por 36 fiz uma dobra de quarta pra quinta de 24 HR a empresa tenq me pagar. 50% ou eu não sou obrigado a trabalha se a empresa não quiser me pagar 100% ass Novaes

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  115. Este comentário foi removido pelo autor.

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  116. Trabalho em uma escala de vigilante de 12 por 36 fiz uma dobra de quarta pra quinta de 24 HR a empresa tenq me pagar. 50% ou eu não sou obrigado a trabalha se a empresa não quiser me pagar 100% ass Novaes

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  117. Boa noite eu trabalho na escala 12x36 19.00 as 07.00há só que a empresa nos feriados um exemplo hoje eu estou de plantão dia 30.04.2016 as 19.00 entrei na empresa 00.00 virou o dia eu ainda de plantão chegou dia 01.05.2016 feriado 07.00 marquei meu ponto a empresa não paga meus 07.00hs de hora 100% é correto isso??? Só que a empresa paga 12.00hs 100% do outro plantão que pegou das 19.00hs 01.05.2016 até 07.00hs dia 02.05.2016 me ajudem por favor???

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  118. Boa noite eu trabalho na escala 12x36 19.00 as 07.00há só que a empresa nos feriados um exemplo hoje eu estou de plantão dia 30.04.2016 as 19.00 entrei na empresa 00.00 virou o dia eu ainda de plantão chegou dia 01.05.2016 feriado 07.00 marquei meu ponto a empresa não paga meus 07.00hs de hora 100% é correto isso??? Só que a empresa paga 12.00hs 100% do outro plantão que pegou das 19.00hs 01.05.2016 até 07.00hs dia 02.05.2016 me ajudem por favor???

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  119. Bom dia.
    Trabalho como recepcionista de moll de um shopping na escala de 12x36.
    Praticamente faço a função de um vigilante pois trabalho com os mesmos matérias deles que o estabelecimento oferece (ou impõe )
    A pergunta e... sei que tenho direito a 1 hr no mínimo de almoço.
    Porém após este intervalo não tenho mais nenhum intervalo pra descanso isso é correto?
    E outra pergunta como trabalho nesta escala de horário não recebo os feriados trabalhados isso tbm é correto

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  120. Quem trabalha 12x36 na recepção de hospital, tem direito a rec. Por insalubridade e se tem qual %???

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  121. Se a empresa ñ dá a opção de almoçar fora dela, pode cobrar dpeloo funcionário o almoço servido por ela?

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  123. Oi bom dia eu trabalho na escala 12 por 36 gostaria de saber se tenho direito ao feriado de ele vai depois da meia noite exemplo então no dia 20 de abril e a meia noite se do dia 21 se iniciou o feriado de tiradente a empresa não pagou procuramos o responsável e ela nos disse q nos so tem direito ao feriado de for no dia q nos entra pra trabalhar q depôs da meia noite não é nosso plantão desde ja obrigada

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  125. Oi eu trabalho na escala 12 por 36 gostaria se saber se tenho direito ao feriado após a meia noite exemplo entrei trabalhar no dia 20 de abril e o feriado se iniciou no dia 21 trabalhei da meia noite até as 7:00 da manhã nos foi procurar nosso direito com a nossa chefe e ela falou q nós não tem direto por favor nos tire essa dúvida obrigada

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  126. Oi eu trabalho na escala 12 por 36 gostaria se saber se tenho direito ao feriado após a meia noite exemplo entrei trabalhar no dia 20 de abril e o feriado se iniciou no dia 21 trabalhei da meia noite até as 7:00 da manhã nos foi procurar nosso direito com a nossa chefe e ela falou q nós não tem direto por favor nos tire essa dúvida obrigada

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  127. Sou porteiro escala 12x36,não faço horário de almoço e a empresa em contrato estabelece que recebo 1 hora extra pela supressão e justifica que esta estabelecido em norma coletiva. Mas li que na sum 437 tst isso não é possivel.Nesse sentido, tenho direito ao horario de almoço mesmo com a justificativa de wstar me pagando horas extras?

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  128. "Gostaria de sugerir um site, o www.jzmagazine.com.br Para pessoas que pensam em comprar roupas masculinas, femininas, utilidades domesticas e outros para revender sem gastar muito. Ou mesmo comprar para si mesma, ou para presentear alguém .Dê uma olhadinha no site, o www.jzmagazine.com.br. Fica a dica"

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  129. Olá
    Sou vigilante em uma empresa onde trabalho somente nos finais de semana e feriados fazendo as 12 horas e ganho 100 reais por dia trabalhado
    Mas na minha cateira eles colocaram o salario de 6 reais e cinco centavos
    Eu não entendi ..ja que não colocaram por hora trabalhada
    Pode isso???

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  130. Olá
    Sou vigilante em uma empresa onde trabalho somente nos finais de semana e feriados fazendo as 12 horas e ganho 100 reais por dia trabalhado
    Mas na minha cateira eles colocaram o salario de 6 reais e cinco centavos
    Eu não entendi ..ja que não colocaram por hora trabalhada
    Pode isso???

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  131. boa noite
    entrei em uma empresa de portaria e segurança.
    fui registrado como atendente noturno
    com horario de trabalho das 18:00 as 06:00
    na escala 12 x 36 . salario de 1.075
    mas logo na segunda semana de trabalho o encarregado apareceu e ja mudou minha escala pra 5 x 1 e me passou que eu ia receber o 1.075 + 650,00.
    disse que ia ser tudo no holerite certinho.
    passou-se 10 meses nessa escala e um outro rapaz que saiu da empresa foi no sindicato .
    la no sindicato ele descobriu que nao estava sendo pago o no FGTS sobre o valor correto nem o INSS... eo o holerite que recebiamos nao era verdadeiro...
    o rapaz entrou com açao contra a empresa e desde entao nao tenho sabido de mais nada sobre o caso...
    mais acontece que a empresa recolheu os livros de ocorrencia do posto e varias outras coisas que serviriam de prova ...
    mudaram os holerites de novo... e voltamos a fazer 12 x 36 ....

    oque devo fazer pq tambem quero sair da empresa
    email: geraldo_pds_junior@hotmail.com
    contato: 19-99117-3418

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  132. trabalho numa escala de 12*36 e so tenho direito a 20 minutos de almoço isso esta correto?

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  133. Trabalho em hospital sou técnico de enfermagem e faço escala 12X36 dia, além do almoço a empresa é obrigada a nos fornecer café da manhã? Temos direito a um local para descanso? Outra dúvida, o coordenador nos obriga a pegar folga no feriado Pará não nos dar a folga extra, pode isso?

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  134. Trabalho de recepcionista em uma pousada entro as 19h e saiu as 7h.(12x36). N tenho horário de desconto e nem de janta, vau ser mandado embora tenho direito em receber por essas horas?

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  135. Bom dia, trabalho numa escala 12x36 , tem alguma lei que me obriga a ficar até 2 horas depois do meu horário caso a rendição ainda não tenha chegado?

    Naldo_vilela@yahoo.com.br

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  136. Bom dia, trabalho numa escala 12x36 , tem alguma lei que me obriga a ficar até 2 horas depois do meu horário caso a rendição ainda não tenha chegado?

    Naldo_vilela@yahoo.com.br

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  137. Bom dia trabalho na escala de 12x36,gostaria de saber se no feriado trabalhado a minha empresa tem que me pagar 12 horas ou 11, pois to sendo pago 11 horas os mesmos dizem que a hora de almoço nao conta. Me tire essa duvida por favor.

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  138. boa tarde! tenho direito de receber pelo plantao excedente no mes de 31 dias? trabalho 12x60

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  139. Bom dia!pessoal comecei nessa escala a pouco tempo minha duvida;nessa escala sempre passo do horario de ir embora só que aos ao final de semana nao trabalho sem nos feriados eu teria direito de receber hora extra?

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  140. Este comentário foi removido pelo autor.

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  141. Boa tarde,
    Minha dúvida é a seguinte eu entro as 06:00 e vou até as 18:00, escala 12x36,
    Até que horas a empresa pode me segurar até dar o almoço?
    ( trabalho de Porteiro ).

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  142. Ola bom dia trabalho em um hospital como controlado de acesso a empresa Antiga dava pra nois duas folgas no mês agora a empresa que entrou ela tirou essa folgas nossa tem alguma lei que assegura por direito nosso
    as 2 folgas no mês

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  143. Oi trabalho em uma empresa e a escala é um domingo sim e outro nao no mes sendo que o domingo é de dose horas de plantao tendo feriado no mes trabalha-se também, sendo que a folga para cada dia de plantao trabahado é de apenas um dia, tenho direito as horas extras págas?

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  144. anonimo eu trabalhei como porteiro 4 anos e meio horario noturno a empresa nao deixava eu sai para fora da empresa no horario da minha janta tenho direito de sai no meu horario poriso eu tenho direito a receber algo

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  145. eu trabalhei na escala 12x36 tinha uma hora de janta mais nao podia sair pra fora da empresa ja que trabalhava a noite eu tenho direito a receber poriso por nao sai da empresa

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  146. trabalho na jornada 12/36 em uma clinica e quando tem feriado eles dão folga sem o funcionário pedir e obriga a pagar esta folga noite,alem de perder o 100% do feriado sou obrigado a trabalhar a noite nos dias que eles estipula,isto e certo?

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  147. Boa tarde, trabalho na escala 12x36
    Mas não tenho horário de intervalo, e a empresa paga intra jornada, porém a empresa exige que todos os funcionários anote no cartão ponto que é preenchido manualmente como se tivéssemos feito intervalo, isso é correto? Sou obrigada a marca 1 hora de intervalo sendo que não faço nem um minuto?
    No aguardo,
    Obrigada.

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  148. Boa tarde trabalho de controlado de acesso e na portaria escala 12x36 tenho direito a vale alimentação? Só recebo o vr

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